人力资源经理

林小姐人事

最近在线时间：2018-03-05 11:03

职位描述

招聘人数：1 人婚况要求：不限婚况岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 4.有人力资源工作经验5年以上。 5.抗压能力强。
岗位要求：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 4.有人力资源工作经验5年以上。 5.抗压能力强。

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