招聘人数:1 人
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.30周岁以下,全日制大学本科及以上学历,会计、金融等相关专业;
2.三年以上临柜工作经验或两年以上会计同岗位经验;
3.具备经济、会计中级职称。
岗位要求:
1.制度与计划:根据总行的各项会计业务制度、支付结算制度、风险内控制度、柜面服务标准,制订相应细则并落实实施;根据总行年度会计工作计划,制定分行具体计划,并落实实施;制定柜面服务质量年度计划和方案,并根据计划和方面制定短期提升规划;健全分行会计业务事中复核、控制、监督机制;
2.会计检辅:根据总行各项会计业务规章制度、操作规程每月开展分行会计业务综合检查,不定期开展专项检查,并做好报告工作;配合内、外部监管部门对会计结算工作检查,做好协调、沟通与相关整改工作;负责分行重要空白凭证总库管理;负责日常疑难业务的咨询与指导;
3.业务培训与考核:根据分行季度业务培训计划,开展分行内勤员工业务、服务的培训和辅导;开展分行试用期员工岗前业务培训和技能训练;每年组织一次业务技能竞赛;定期组织服务质量评比;组织分行会计业务技能考核;
4.组织开展分行标杆网点建设及推进柜员工厂运行;组织推进分行标杆网点建设工作;组织推进分行标杆网点星级提升工作;组织分行标杆网点顺利运行柜员工厂;组织柜员工厂相关测试工作;
5.参与柜员级等评定与绩效、服务质量考核:参与制定分行柜员级等评定标准;参与制定分行柜员绩效考核相关办法;制定业务量统计和折算标准;制定分行柜面服务质量评价办法;对分行柜面服务质量进行整体评价;柜面服务质量调研;
6.渠道开拓:负责结算渠道开拓和维护,制度建设执行工作;负责新业务系统、产品的测试与上线工作;
7.风险控制:负责分行临柜业务内部风险控制与管理等工作;不定期开展分行风险内控检查;
8.调研与沟通:与上海同业建立关系,开展同业合作,并做好同业业务产品的调研,每半年撰写业务调研报告;做好与总行、人行、银监等对口部门的沟通;部门负责人交办的其他工作;
9.数据汇总:负责分行会计业务数据的汇总和提供。
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