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管理之道看古代君主笼络人才九大招术

来源:龙海人才网 时间:2020-11-11 作者:龙海人才网 浏览量:

尧:考察人才“妻之以女” 尧就是范仲淹所“尝求”的古之“仁人”吧?为了慎重选好接班人,尧不惜将自己的两个女儿嫁给舜,以期从她俩的表现中,间接考察舜的为人。应当说,用这个方法考察人,成本确实高了些,但考察的对象可是未来的天子,不动点血本是不行的,舍不出孩子套不住狼嘛,尧的用心可谓良苦。可问题总有两方面,高投入必然带来多产出:只要舜一就任天子,尧的两个女儿立马儿就可以自然晋级为第一夫人。这一点,谁敢肯定地说尧没这么想过呢?

周公:接待人才“握发吐哺” 周公是周武王的弟弟,代成王摄政,可谓周朝的无冕之王。他很爱才,一听说贤士来访,哪怕正在洗头呢,他也要把头发握住;哪怕正吃饭呢,他也要把饭吐出来,热情接见。周公礼贤下士的态度,应该说确实诚恳,但给人的感觉总显得虚套:把正在洗的头发握起来接待来宾,还能说得过去,把正在嚼的饭吐出来,至于吗?你一口把它咽下去,多省事。周公吐哺,显然有做作的成分。

武丁:提拔人才“以梦示兆” 武丁是商朝有所作为的君主,他看中了一个叫“说”的奴隶,想任用他为宰相,但把这样一个人提起来,其难度可想而知。一天,武丁对大臣们说道,他做了一个梦,在梦里天帝告诉他,赐给他一个叫“说”的能人,前来辅佐他。天帝的话谁敢违背呀?于是,按照武丁的描述,大臣们四处寻找,最后在傅险这个地方找到了“说”。在“说”的辅佐下,商朝再度中兴。武丁的梦,显而易见是一个精心设计的骗人把戏,但就是有人信。看来,统治人心有两点不可或缺:迷信和崇拜。

齐桓公:招揽人才“庭院燎火” 齐桓公是春秋的第一个霸主,他曾设立庭燎之礼——在王宫院子里立起通明的大火炬,表示光明磊落地招贤纳士。可一年多了,一个投奔的人都没有,怎么回事呢?一个自称“东野鄙人”的老头揭开了这个迷底。他说,您这样大张旗鼓的招贤,使人以为您期待的是出类拔萃的大贤、圣者,而一般的士人自认为才德比不上您,所以不敢贸然前来。应当说,齐桓公的出发点是好的,但为什么会事与愿违呢?一句话:形式主义耽误事。

孟尝君:善用人才“鸡鸣狗盗” 孟尝君在用人上的不拘一格是出了名的。的确,人不可能都是全才,一技之长的人,在一定的时间、一定的场合都可以发挥自己的特长。会学鸡鸣、狗叫的人,固然为世人所不齿,但在关键时刻,却起到了别人无法起到的作用。不过,话说回来,假如辅助孟尝君的都是些经纶满腹的大才,运筹帷幄,他怎么会有在秦国被困的危险呢?看来,王安石批评的也不是没有道理:因为鸡鸣狗盗之辈在,所以大贤不来也。

魏文侯:拜访人才“只身徒步” 魏文侯刚做国君不久,听说有个叫段干木的人,德才兼备,于是前去拜访。可段干木不愿做官,听说后翻墙躲了起来。为了得到段干木,魏文侯彻底放下国君的架子,不乘车,不穿王服,不带随从,只身一人徒步走到段干木家。这一着果然很灵,段干木不但热情接待了他,还给他出了很多治国安邦的好主意。此举引起了很大反响,一些著名人物如西门豹、吴起、李锂等纷纷前来投奔。看来,时下有些领导不乘专车、不泡小姐、不卡拉OK就感动的广大群众拍手称赞,可能就是从魏文侯那传下来的。

汉武帝:迎聘人才“安车薄轮”   汉武帝时,有个申公很有本事,他的名气武帝早就了解,但他深居简出。为了迎聘他,武帝派使臣,用安车薄轮(为防止车子振动颠簸,用薄草包住车轮子,以示对乘者的尊重)前去迎聘申公入朝。当使臣向申公宣读圣旨后,申公感动于武帝的诚心,应诏入朝。其实,申公心明镜似的,武帝是“两手抓”啊:以礼待之;重诏迫之。如果说礼节好回避,但圣旨难违。武帝的这种“一手软,一手硬”,其实就是打一巴掌,又给个甜枣,一般人都得服。

唐太宗:安抚人才“斩告状者” 唐太宗对房玄龄的信任始终如一。唐贞观十九年,李世民亲征高丽,太子监国,房玄龄留守京师,一切大事皆可自行处理,无须奏请。太宗离开京城后,一天,有个人要状告房玄龄,房玄龄听说告自己,立即将此人通过驿站送往太宗行在。太宗二话没说,立即将此人当场处决,然后下诏批评房玄龄说:“公为什么这么不自信啊!”其实,这正是房玄龄的聪明处,他要真“自信”的话,可能就得不到太宗的信任了。

康熙:使用人才“闭一只眼” 康熙委派大学士勒辅治理黄河。有一个叫于成龙的大臣弹劾勒辅“事事贪黩”,勒辅坦率地对康熙说:“治河工作繁杂,要使用的人很多,想让他们尽职尽责不用奖金激励不行。像古人那样一文不取的清廉,我很难做到。我自己都这样认为,我手下的人,我更不敢保证他们清廉。”他的这番恳切表白获得了康熙的理解和信任。

看来,皇帝要是闭一只眼,狼吃的再多也不一定有啥事儿,相反,他要把眼全睁开,狗吃一点儿,要撵不出屎来,那才怪。

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