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漳州人才要根治“千元之痒”在于提升自己

来源:龙海人才网 时间:2020-11-11 作者:龙海人才网 浏览量:

就业形势仍比较严峻。面对竞争日益激烈的就业市场,许多毕业生经过多次的寻找和应聘后,最后只能“锁定”一个千元左右收入的工作岗位,然而,千元左右的收入对一个刚迈出大学校园的本科毕业生来说实在太少,除去吃往、交通、通讯等日常开支,往往使他们捉襟见肘。大学生遭遇“千元之痒”,出路在哪?如何应对?

现今形势下这种所谓“千元之痒”的事件会遇到很多。俗话说“十年寒窗苦”,从大学生的付出与回报来看,大学生期待更高薪水,他们的要求无可厚非,但是我们也应该看到,社会用才是根据你的能力来决定你在市场中的待遇,用人单位对没有什么工作经验的大学生开出高工资,存在一定风险,用人单位也需要一段时间对人才进行了解,然后再确定是否为他加薪。对大学生来说,要有一个好的职业规划,要找准你的定位,定位不清,很容易骑驴找马。

  对于遭遇“千元之痒”的大学生,高校职业指导师说,最好的应对方法是在工作中提升自己,这才是“千元之痒”治本之道。首先,要调整好就业心态,增强忧患意识,不能只看到眼前,要相信千元工资是暂时的,许多事业有成者开始工资都不高,关键是要看清职业发展空间有多大?其次,从职场现实情况来看,大学毕业生就业困难,但与此相对照的是高技能人才奇缺,如果冷门专业的本科生不好找工作,去技术学校回炉学一门实用技能不失为一条应对“千元之痒”的良策,同时,大学生在工作中,不仅要专注技能的提高,还要注意人际关系的铺垫,提高社会适应能力和与人的交际能力,多向同事和前辈学习,随着操作技术的熟练和社会阅历的增加,待遇也自然也就会水涨船高。

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