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全球最“变态”的公司规定

来源:龙海人才网 时间:2020-11-11 作者:龙海人才网 浏览量:

变态规定惹官司:日本空姐性嗜好也遭公司监控

2007年11月,194名空姐把日本航空公司以及劳动组合(工会)告上法庭。据原告团提供的材料称,日本航空公司工会组织从10年前起,就开始对每一位空姐的经历、家庭成员、交友情况和各种嗜好进行监控和记录,监控的内容多达158项。其中,空姐们的生理周期、三围、胸型,甚至喜欢什么颜色的内裤,性嗜好等等极端的个人资料也记录在案。涉及的空姐多达9862人。空姐们可以在这一份记录上还可以看到自己婚姻的情况,丈夫的职业与收入。离婚的原因、目前的性伙伴情况等等。

公司要求女员工穿内衣上班 男员工称像过节

2007年11月,台中一家内衣公司举办“马甲日”,旗下400名女员工必须穿马甲(即束腹,一种穿上后会塑造出特殊体形的内衣)上班。不少男员工开玩笑说,眼睛虽然不敢乱瞄,但人生顿时变得美好起来。不少第一次尝试的员工都觉得很兴奋,说以后要更注重身材。而害羞点的女性则会加件外衣,稍微遮掩。

公司规定每周五全员裸体上班

英国纽卡斯尔市“最佳方式”公司是一家从事广告设计、网站设计和市场营销的公司,然而由于金融危机的影响,该公司的业务量今年直线下滑。2009年4月,公司老板开始向英国商业顾问、商业心理学家戴维·泰勒进行咨询,希望能够获得让公司摆脱困境的良方。泰勒竟建议他们在礼拜五赤身裸体上一天班!泰勒称,这可以增加员工们彼此的信任感和凝聚力,提高工作效率。为了打破员工们的心理障碍,泰勒首先要求他们提供自己身体某个部位的照片。接着,泰勒要求公司员工们为一名裸体模特画素描画。最后,泰勒开始要求“最佳方式”公司员工们全部脱光他们身上的衣服。

一公司规定迟到超半小时算旷工 每次罚200

程女士是西安电炉研究所有限公司员工,2009年10月单位内网上挂出新规定:“迟到超过半小时,一律按旷工处理,而且还要罚款200元。连续三次迟到超过半小时,就按照三次旷工来处理,自动解除劳动合同。”程女士说,大家私下对制度不满,但没有人敢向领导反映。

公司雷人招聘 规定应聘者胸围需达85cm

2010年,黄小姐面临大四毕业,即将毕业的她希望能够留在杭州,2月份她在石桥路天堂经济开发区看到了一份招聘广告,其中“人力资源部助理”一职吸引了她。可就在黄小姐看仔细岗位要求时,她被吓着了——岗位要求上赫然写着:胸围85CM、腰围67CM、臀围90CM。随后,记者拨通海报上的联系电话,一位男子称符合条件才能报名。记者谎称朋友的腰围和臀围都符合,唯独胸围不够,只有70CM,希望能够给个机会。对方称,“不行不行,太小了,不能报名。”

挑战道德底线,女员工必须裸体工作

2010年6月,日本一公司规定女员工必须裸体工作。据报道,该公司为了能够得到更多的业务,从而设立了女职员必须裸体的规定。这条规定也成为现在日本道德讨论的焦点。

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