主要岗位职责：
1、负责人员招聘，能独立完成招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试邀约、录用跟进）。2、负责员工入、离、调、转全流程手续办理，员工档案资料收集、管理存档等。
3、负责组织和安排员工培训，与车间配合完成新工独立操作的考核，并对考核结果做出评价。
4、负责退休返聘人员，通知体检，签订协议，雇主险购买。
5、负责核对考勤日常工作情况（异常情况每周五抽查一次并将情况下发各车间部门）。
6、负责人员动态系统更新（公安局、失业科）。
7、负责公司网络电脑监控设备，协商人员处理。
8、负责工伤情况报备等系列工作并跟踪生产标准化执行和落实工伤情况并对生产工序操作安全提出更有效的方法。
9、协同其他同事开展行政部相关工作及领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、5年以上行政人事相关工作经验，有3年工厂或实体制造业行政人事经验者优先。
2、熟悉国家劳动政策法规，擅长招聘和工伤处理。
3、具备极强的责任心与原则性，细致严谨，保密意识强。
4、拥有良好的沟通协调能力和应变能力，抗压性强。
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